Nouveauté RH 2026 : transformer les obligations en leviers d'attractivité

Les textes, tout le monde peut les lire, mais comment les appliquer sans créer de risques sociaux, juridiques ou humains ?
Lors de cet atelier, nous décrypterons les nouveautés RH 2026 : transparence salariale, retraite progressive dès 60 ans, reconversion, passeport de prévention — ainsi que les points de vigilance, avec un regard terrain.
Animé par Daniel Arnoux - APEC