Développez des relations efficaces avec vos interlocuteurs !

🔎 Comment déterminer sur quoi reposent les façons d’être, de penser et d’agir de mes interlocuteurs au travail ?
👉 Quel modèle générique pourrait m’aider à cartographier leurs styles ?
👉 Comment pourrais-je en identifier les indices majeurs ?
👉 Comment adapter mon relationnel en conséquence ?

🎯 Dans cet atelier, vous apprendrez à :
✅ Cartographier vos propres préférences relationnelles de travail ainsi que celles de vos proches, grâce à un diagnostic.
✅ Positionner le modèle relationnel effectif de vos interlocuteurs.
✅ Déterminer les composantes de la culture de leur organisation.
✅ Développer des tactiques relationnelles qui répondent à vos objectifs.

Intervenant
André GUYARD – ECTI 78 Bénévolat Senior de Compétences.
Ancien Consultant à l’International - Intervenant à HEC Executive Education pendant plus de 15 ans, Expert en Management et Développement des Affaires à l’international – Certifié Modèle Multiculturel de Geert HOFSTEDE